Hari Kurniawan Agoes, S.Sos
Direktorat PSMP
terus menjaga kedisiplinan dalam berorgansisai untuk terus dapat meningkatkan standar kinerja dalam organisasi
Wakimin
Direktorat PSMP
terus meningkatkan kreativitas dalam organisasi agar dapat berkembang menjadi lebih baik lagi
Joko Susilo
Direktorat PSMP
terus tingkatkan program kerja yang sudah ada agar menjadi lebih baik lagi
Syahda Sukma Indira, S.IP, M.Si
Direktorat PSMP
semoga dapat terus berinovasi dalam membagun dunia pendidikan indonesia
munasis
LPMP ESELON III ( 3 KASI ) LAMPUNG
lpmp semakin maju dan profesional
Miftahul Jannah
guru smkn 2 makassar
bisa meningkatkan pelayanan prima untuk pihak yang berkepentingan dengan LPMP
Diana Herawati, S. S0s, MA
Direktorat PSMP
Terus semangat untuk meningkatkan mutu pendidikan
erliana
LPMP ESELON III ( 3 KASI ) LAMPUNG
lpmp menjadi lembaga profesional dibidangnya
Alfiadi, SE
Direktorat PSMP
tetap semangat dan kompak dalam bekerja dan berkaraya
Anita Dewi Purnomowati
Sekretariat Direktorat Jenderal
Dengan adanya POS, masing2 pegawai dapat lebih memahami prosedur2 yang ada..
Hendrawati
LPMP ESELON III ( 3 KASI ) LAMPUNG
lpmp semakin baik dan maju
Muhammad Makmur Riza, S.Sos
Direktorat PSMP
selalu menjadi organisasi yang memajukan dunia pendidikan indonesia
Sri Maryani Budihartati
Direktorat PSMK
Agar tunjangan kinerja bisa mencapai 100%
Tiara Anisa
Sekretariat Direktorat Jenderal
Dalam proses pencairan anggaran seharusnya sesuai dengan aturan yang berlaku dan sesuai waktu pelaksanaan. agar tidak terjadi dispensasi pencairan dana.
Evi Maharani
Direktorat PSMP
Terus berkembang dan berinovasi agar terus memberikan pelayanan terbaik untuk dunia pendidikan Indonesia
kiki rizki
Sekretariat Direktorat Jenderal
semoga bisa berjalan dengan lebih baik lagi
SISWANTO
Direktorat PSMK
Menjadi Lembaga terbaik sehingga bisa menjadi contoh untuk Lembaga lain
Wara Winartiningsih
PTP Muda LPMP DIY
1. Kedudukan jabatan fungsional di LPMP berbeda antara di struktur organisasi dan di struktur peta jabatan, agar ada kebijakan yang konsisten. 2. Pola karir yang tidak jelas mengakibatkan kinerja tidak maksimal. Hal ini perlu dikelola demi kemajuan kemdikbud dan pendidikan Indonesia.
Harun
Sekretariat Direktorat Jenderal
Standar Pelayanan yang ada di setditjen dikdasmen biar lebih efektif dan efisien
Susila Rahmi
Analis Ketatalaksanaan LPMP Bengkulu
Melaksanakan tugas pokok dan fungsi secara maksimal demi kemajuan pendidikan